Auxiliar Administrativo Sanidad GVA
Oposiciones Auxiliar Administrativo de Sanidad (C2)
24 PLAZAS CONVOCADAS HOSPITAL GENERAL VALENCIA (Plazo inscripción hasta 5 de junio 2025) / 800 PLAZAS PENDIENTES DE CONVOCAR GVA
Titulación Requerida
Título de Graduado en Educación Secundaria o su equivalente.
Estado
Hospital General Valencia: plazo de inscripción abierto hasta 5 de junio 2025
GVA: pendiente de convocatoria
Retribución
1.335 euros
Derechos de Examen
15€
Plazas
Hospital General Valencia 2025: 24 plazas convocadas
GVA: más de 800 plazas pendientes de convocar
OPE 2020 GVA: 100 plazas pendientes de convocar
OPE 2021 GVA: 240 plazas pendientes de convocar
OPE 2022 GVA: 405 plazas pendientes de convocar
OPE 2023 GVA: 100 plazas pendientes de convocar
OPE 2024 GVA: 51 plazas pendientes de convocar
FICHA TÉCNICA*
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Temario: normativa general
- La Constitución Española de 1978 (I): Título preliminar; Derechos y deberes fundamentales, La Corona; Las Cortes Generales;
- La Constitución Española de 1978 (II): Gobierno y Administración; Relaciones entre Gobierno y Cortes Generales, Poder Judicial; Economía y Hacienda; Organización Territorial del Estado; Tribunal Constitucional; y Reforma Constitucional.
- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana (I): la Comunitat Valenciana; los derechos de los valencianos y valencianas; la Generalitat.
- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana (II): las competencias; relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas; relaciones con la Unión Europea; Acción exterior; Administración Local; Reforma del Estatuto.
- La Ley de Gobierno Valenciano. El Reglamento de les Corts Valencianes: Título Preliminar; Título I, De la Sesión Constitutiva; Título II, De los Diputados y las Diputadas; Título III, De la Organización de les Corts Valencianes.
- Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley de la Función Pública Valenciana.
Temario: normativa sanitaria común
- Organización sanitaria del Sistema Nacional de Salud. Ley General de Sanidad: El sistema de salud; Competencias de las Administraciones Públicas; Estructura del sistema sanitario público.
- Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de Profesiones Sanitarias: Normas generales; Ejercicio de profesiones sanitarias; Desarrollo profesional y su reconocimiento. Cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.
- Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública: la política de Salud Pública; Derechos, deberes y obligaciones en Salud Pública; Actuaciones en Salud Pública.
- Estructura, organización y funcionamiento de la asistencia sanitaria en la Comunidad Valenciana. Marco general. Prestaciones asistenciales y estructuras directivas.
- Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
- IV Plan de Salud de la Comunitat Valenciana: objetivos, acciones e indicadores vinculados a las líneas estratégicas.
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario: Normas generales; clasificación del personal estatutario; planificación y ordenación del personal; Derechos y deberes.
- Temario: específico de la categoría Auxiliar Administrativo Sanidad GVA
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público; La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública; La potestad sancionadora de la Administración.
- Los contratos del sector público: Objeto; Los tipos contractuales; Perfección y forma del contrato; Partes del contrato; Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato; Formalización, contenido y efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
- La Administración electrónica. Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos y derechos de las personas.
- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Selección y provisión del personal estatutario; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; Situaciones administrativas del personal estatutario; Jubilación.
- Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
- La selección del personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Conselleria con competencias en materia de Sanidad.
- Sistema retributivo del personal estatutario al servicio de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
- Jornada de trabajo, permisos y licencias del personal estatutario. Decreto 137/2003, de 13 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat dependientes de la Conselleria de Sanidad.
- Régimen disciplinario y su regulación en la normativa vigente aplicable al personal estatutario al servicio de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
- Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Clases de contratos. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: La seguridad social del personal al servicio de la Administración de la Generalitat; Afiliación, Altas y Bajas.
- Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: Los presupuestos de la Generalitat: las fases de ejecución y documentos contables del estado de gas-tos. La gestión de los gastos en materia de personal en la Generalitat.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: Contenido y principios generales. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana. La Libre elección en el ámbito de la Atención Primaria y Especializada del Sistema Valenciano de Salud. El Servicio de Atención e Información al Paciente (SAIP).
- El sistema de Información Poblacional de la Conselleria con competencias en materia de Sanidad. El derecho a la asistencia sanitaria a ciudadanos extranjeros en la Comunidad Valenciana y a las personas que no tengan la condición de aseguradas ni de beneficiarias del SNS.
- Introducción a la Informática: Conceptos básicos. Hardware, estructura funcional de un ordenador, componentes físicos, periféricos de entrada y salida, conexiones. Software, soporte lógico de un ordenador: conceptos básicos, sistemas operativos actuales (Windows, Unix). Internet, Correo Electrónico: Conceptos básicos, navegadores. Video-conferencia.
- Los Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas combinación de correspondencia.
- Los Sistemas Ofimáticos: Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos.
- Los Sistemas Ofimáticos: Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.
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Entre las funciones del cuerpo de Auxiliares Administrativos de Sanidad de la Generalitat Valenciana se encuentras las siguientes:
- Atención al público (presencial, telefónica o digital), gestión de citas de los pacientes
- Orientación e información a los pacientes y usuarios del sistema sanitario
- Tramitación administrativa de documentos, expedientes y comunicaciones internas y externas
- Elaboración, actualización y mantenimiento de documentos, archivos y ficheros
- Digitalización de documentos
- Manejo de equipos informáticos y bases de datos
- Apoyo administrativo a la gestión y seguimiento de área
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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es un simulacro de examen?
Como su propio nombre indica, un simulacro de examen es una prueba que simula las condiciones y modelo del examen al que van a enfrentarse los opositores en su convocatoria.
Asimismo, el simulacro sirve de entrenamiento para el examen oficial. Ya que se realiza con las mismas pautas que el examen oficial, para que así los alumnos se pongan en situación y lo vivan como un examen real. Es decir, se anticipa al ambiente emocional que vivirá en la prueba oficial.
Por otro lado, de cara al equipo docente, el simulacro, sirve para ver los temas que los alumnos llevan más flojos y da la pista para reforzar y hacer más hincapié en ellos.
El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
¿Qué es una convocatoria?
La convocatoria es la resolución emitida por una administración pública en la cual se plasman todos los detalles del proceso selectivo que va a tener lugar para cubrir las plazas ofertadas en la oferta de empleo público. Cuestiones tales como: Los plazos de inscripción, los requisitos de los aspirantes, forma de inscripción, sistema de selección, tipología de exámenes, temario, etc.
- Tramitación Procesal y Administrativa: 15,27 euros.
- Auxilio Judicial: 11.43 euros.
¿Qué precio tienen las tasas de un examen?
Oscilan, en función de la Administración convocante y la categoría de acceso, incluimos algunas para que pueda alcanzarse una idea general:
- Cuerpo General Administrativo de la administración del Estado: 15,27 euros.
- Cuerpo General Auxiliar de la administración del Estado: 11,43 euros.
- Personal subalterno de la administración de la Generalitat: 10,00 euros.
- Cuerpo auxiliar de la administración de la Generalitat: 15,00 euros.
- Cuerpo administrativo de la administración de la Generalitat: 20,00 euros.
- Auxiliar administrativo de instituciones sanitarias: 8,86 euros.
- Celadores de instituciones sanitarias: 5,89 euros.
- Gestión Procesal y Administrativa: 22.87 euros.
- Tramitación Procesal y Administrativa: 15,27 euros.
- Auxilio Judicial: 11.43 euros.
¿Qué es una oposición?
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación.
La convocatoria podrá establecer criterios o puntuaciones para superar la oposición o cada uno de sus ejercicios.
¿Para qué sirven las oposiciones?
Las oposiciones son procedimientos selectivos que consisten en una serie de pruebas realizadas por los aspirantes. Estos exámenes los evalúan un tribunal que determina la aptitud de los aspirantes.
Sirven para garantizar que solo accedan a la Administración Pública los funcionarios mejor preparados.
Una persona que quiere convertirse en empleado público tiene que realizar estos exámenes, respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
En las convocatorias para la selección de personal funcionario se reservará un cupo de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.
¿Qué tipos de funcionarios existen?
Los funcionarios pueden ser de dos tipos, los de carrera y los interinos.
Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Estos funcionarios se distribuyen por una parte en Cuerpos Generales, desempeñando tareas comunes a la actividad administrativa. Y por otra, en Cuerpos Especiales, realizando funciones propias de una determinada carrera o profesión.
Por otra parte, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b) La sustitución transitoria de los titulares.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto del empleado público.
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
La selección de los funcionarios interinos se suele realizar a través de las bolsas de trabajo de los aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio de una oposición o bien quienes hayan superado las pruebas, pero no hayan obtenido plaza.
¿Qué diferencia hay entre una oposición y un concurso-oposición?
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación.
El concurso consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos, así como a establecer su orden de prelación.
El concurso-oposición consistirá en la realización sucesiva, y en el orden que la convocatoria determine, de los dos sistemas anteriores.
¿Qué es una bolsa de empleo?
La bolsa de empleo público es un sistema de selección basado en la valoración de los méritos que puedan aportar las personas inscritas en la misma. Sirve para cubrir vacantes temporales que pueden surgir a lo largo del año. Y para acceder a ella has de haber aprobado alguno de los exámenes de la última convocatoria a la que te hayas presentado.
¿Qué metodología se usa en Beta?
La metodología básica utilizada en Beta, es sencilla; nos basamos en un repaso constante del temario de la oposición, complementado por la realización de numerosos test o pruebas tipo. Con el objetivo de que nuestro alumnado se acostumbre al modelo de examen al que van a enfrentarse en el proceso selectivo.
¿Cuánto tiempo necesito para aprobar una oposición?
Es complicado dar un tiempo predeterminado puesto que cada alumno tiene un ritmo de trabajo propio y todo el mundo no puede dedicarle el mismo tiempo a preparar una oposición. Además, dependemos en última instancia de que la Administración Pública convoque el proceso selectivo, y esto último puede no hacerlo todos los años.
La afirmación más veraz que se puede hacer en este sentido, es que difícilmente se puede aprobar la oposición sin haber dado un repaso lento y detallado al menos dos veces al temario. Y por supuesto, es imprescindible que la labor de estudio sea diaria y se le dediquen el mayor número posible de horas. Siendo necesarias, de manera orientativa, al menos un par de horas diarias para ver realmente algún adelanto.
Si soy extranjero, ¿puedo acceder a la administración pública?
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
Las previsiones del apartado anterior serán de igualmente aplicables, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
¿Dónde estudiar oposiciones a distancia?
Hoy en día existen varios centros que permiten la preparación de oposiciones a distancia. Es importante tener en cuenta si este aprendizaje va a ser en modalidad teleformación (los contenidos están publicados en una plataforma y el alumno/a los consulta cuando quiere) o si las clases se imparten por videconferencia en directo, más ameno y dinámico. En Beta estamos en Torrent, Valencia.
¿Qué hace un auxiliar administrativo en sanidad?
Un Auxiliar Administrativo en sanidad realiza tareas de gestión administrativa básica, como atención al paciente en mostrador o por teléfono, archivo de historias clínicas, tramitación de documentos, gestión de citas médicas, apoyo en tareas de facturación y uso de aplicaciones informáticas del sistema sanitario. Su labor es esencial para el buen funcionamiento de centros de salud, hospitales y unidades administrativas.
¿Cuáles son los requisitos para las oposiciones de Auxiliar Administrativo de Sanidad?
Los requisitos generales para presentarse a las oposiciones de Auxiliar Administrativo de Sanidad en la Comunidad Valenciana son:
- Tener la nacionalidad española o de un país miembro de la UE.
- Poseer el título de Graduado en ESO o equivalente.
- Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.
- Cumplir con la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
¿Qué estudiar para ser Auxiliar Administrativo sanitario?
Para ser Auxiliar Administrativo Sanitario, puedes estudiar:
- Formación Profesional (FP) en Gestión Administrativa: Un ciclo formativo de grado medio o superior que te proporcionará conocimientos básicos de administración.
- FP en Documentación y Administración Sanitaria: Un ciclo formativo específico de grado medio en el que aprenderás a gestionar documentos, archivos médicos y realizar tareas administrativas en el ámbito sanitario.
¿Cuánto tiempo se tarda en sacar una oposición de Auxiliar Administrativo en sanidad?
El tiempo de preparación para una oposición de Auxiliar Administrativo depende de varios factores, pero en general, puede tardar entre 6 meses y 2 años. El tiempo exacto depende de tu dedicación al estudio y de si ya tienes conocimientos previos sobre administración.
Contar con una buena planificación y apoyo profesional, como el que ofrece Beta Formación, acorta significativamente los tiempos.
¿Cuál es la diferencia entre un Auxiliar Administrativo y un Administrativo en sanidad?
La diferencia principal entre Auxiliar Administrativo y un Administrativo en Sanidad está en el nivel del puesto y las funciones:
- El Auxiliar Administrativo (grupo C2) realiza tareas más básicas y de apoyo.
- El Administrativo (grupo C1) asume funciones de mayor responsabilidad, como gestión de expedientes, elaboración de informes y coordinación administrativa.
También hay diferencia en el nivel de estudios requerido: para Auxiliar basta con la ESO, mientras que para Administrativo se necesita Bachillerato o equivalente.
