Auxiliar Administrativo Sanidad GVA

Como su propio nombre indica, un simulacro de examen es una prueba que simula las condiciones y modelo del examen al que van a enfrentarse los opositores en su convocatoria.

Asimismo, el simulacro sirve de entrenamiento para el examen oficial. Ya que se realiza con las mismas pautas que el examen oficial, para que así los alumnos se pongan en situación y lo vivan como un examen real. Es decir, se anticipa al ambiente emocional que vivirá en la prueba oficial. 

Por otro lado, de cara al equipo docente, el simulacro, sirve para ver los temas que los alumnos llevan más flojos y da la pista para reforzar y hacer más hincapié en ellos.    

El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

La convocatoria es la resolución emitida por una administración pública en la cual se plasman todos los detalles del proceso selectivo que va a tener lugar para cubrir las plazas ofertadas en la oferta de empleo público. Cuestiones tales como: Los plazos de inscripción, los requisitos de los aspirantes, forma de inscripción, sistema de selección, tipología de exámenes, temario, etc.

• Tramitación Procesal y Administrativa: 15,27 euros.
• Auxilio Judicial: 11.43 euros.

Oscilan, en función de la Administración convocante y la categoría de acceso, incluimos algunas para que pueda alcanzarse una idea general:

• Cuerpo General Administrativo de la administración del Estado: 15,27 euros.
• Cuerpo General Auxiliar de la administración del Estado: 11,43 euros.
• Personal subalterno de la administración de la Generalitat: 10,00 euros.
• Cuerpo auxiliar de la administración de la Generalitat: 15,00 euros.
• Cuerpo administrativo de la administración de la Generalitat: 20,00 euros.
• Auxiliar administrativo de instituciones sanitarias: 8,86 euros.
• Celadores de instituciones sanitarias: 5,89 euros.
• Gestión Procesal y Administrativa: 22.87 euros.
• Tramitación Procesal y Administrativa: 15,27 euros.
• Auxilio Judicial: 11.43 euros.

La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación.

La convocatoria podrá establecer criterios o puntuaciones para superar la oposición o cada uno de sus ejercicios.

Las oposiciones son procedimientos selectivos que consisten en una serie de pruebas realizadas por los aspirantes. Estos exámenes los evalúan un tribunal que determina la aptitud de los aspirantes.

Sirven para garantizar que solo accedan a la Administración Pública los funcionarios mejor preparados.

Una persona que quiere convertirse en empleado público tiene que realizar estos exámenes, respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

En las convocatorias para la selección de personal funcionario se reservará un cupo de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.

Los funcionarios pueden ser de dos tipos, los de carrera y los interinos.
Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Estos funcionarios se distribuyen por una parte en Cuerpos Generales, desempeñando tareas comunes a la actividad administrativa. Y por otra, en Cuerpos Especiales, realizando funciones propias de una determinada carrera o profesión.
Por otra parte, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b) La sustitución transitoria de los titulares.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto del empleado público.
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
La selección de los funcionarios interinos se suele realizar a través de las bolsas de trabajo de los aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio de una oposición o bien quienes hayan superado las pruebas, pero no hayan obtenido plaza.

La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación.

El concurso consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos, así como a establecer su orden de prelación.

El concurso-oposición consistirá en la realización sucesiva, y en el orden que la convocatoria determine, de los dos sistemas anteriores.

La bolsa de empleo público es un sistema de selección basado en la valoración de los méritos que puedan aportar las personas inscritas en la misma. Sirve para cubrir vacantes temporales que pueden surgir a lo largo del año. Y para acceder a ella has de haber aprobado alguno de los exámenes de la última convocatoria a la que te hayas presentado.

Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

Las previsiones del apartado anterior serán de igualmente aplicables, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Hoy en día existen varios centros que permiten la preparación de oposiciones a distancia. Es importante tener en cuenta si este aprendizaje va a ser en modalidad teleformación (los contenidos están publicados en una plataforma y el alumno/a los consulta cuando quiere) o si las clases se imparten por videconferencia en directo, más ameno y dinámico. En Beta estamos en Torrent, Valencia.

Un Auxiliar Administrativo en sanidad realiza tareas de gestión administrativa básica, como atención al paciente en mostrador o por teléfono, archivo de historias clínicas, tramitación de documentos, gestión de citas médicas, apoyo en tareas de facturación y uso de aplicaciones informáticas del sistema sanitario. Su labor es esencial para el buen funcionamiento de centros de salud, hospitales y unidades administrativas.

Los requisitos generales para presentarse a las oposiciones de Auxiliar Administrativo de Sanidad en la Comunidad Valenciana son:

• Tener la nacionalidad española o de un país miembro de la UE.
• Poseer el título de Graduado en ESO o equivalente.
• Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.
• Cumplir con la capacidad funcional para el desempeño del puesto.

Para ser Auxiliar Administrativo Sanitario, puedes estudiar:

• Formación Profesional (FP) en Gestión Administrativa: Un ciclo formativo de grado medio o superior que te proporcionará conocimientos básicos de administración.
• FP en Documentación y Administración Sanitaria: Un ciclo formativo específico de grado medio en el que aprenderás a gestionar documentos, archivos médicos y realizar tareas administrativas en el ámbito sanitario.

El tiempo de preparación para una oposición de Auxiliar Administrativo depende de varios factores, pero en general, puede tardar entre 6 meses y 2 años. El tiempo exacto depende de tu dedicación al estudio y de si ya tienes conocimientos previos sobre administración.

Contar con una buena planificación y apoyo profesional, como el que ofrece Beta Formación, acorta significativamente los tiempos.

La diferencia principal entre Auxiliar Administrativo y un Administrativo en Sanidad está en el nivel del puesto y las funciones:

• El Auxiliar Administrativo (grupo C2) realiza tareas más básicas y de apoyo.
• El Administrativo (grupo C1) asume funciones de mayor responsabilidad, como gestión de expedientes, elaboración de informes y coordinación administrativa.

También hay diferencia en el nivel de estudios requerido: para Auxiliar basta con la ESO, mientras que para Administrativo se necesita Bachillerato o equivalente.