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Titulación Requerida para oposiciones Valencia Administrativo
Estar en posesión del título de bachiller o título de grado medio de ciclo formativo de formación profesional .
Plazo de inscripción al examen abierto
Del 21/04 al 5/05/2026 de 2026.
Previsión Fecha de examen
31 de octubre de 2026.
Tasas de Examen
15,29€
TEMARIO ADMINISTRATIVO GENERALITAT VALENCIANA
(Materias comunes)
I. Constitución
1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales. Título X, De la reforma constitucional.
2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes.
3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
4. La Constitución Española de 1978: Título VI, el Poder judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional.
5. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organización territorial del Estado.
II. Organización de la Comunitat Valenciana
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Competencias.
7. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III, del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.
8. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.
III. LA UNIÓN EUROPEA.
9. El Tratado de la Unión Europea: Disposiciones comunes. El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: actos jurídicos de la Unión, procedimientos de adopción y otras disposiciones.
IV. MATERIAS TRANSVERSALES
10. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II, Políticas públicas para la igualdad.
La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III, Igualdad y Administración Pública.
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Deber de protección; Medidas en el ámbito administrativo.
11. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Núm. 10135 bis / 20.06.2025 12 / 16 CVE: DOGV-C-2025-22903 https://dogv.gva.es/
12. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. La Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.
TEMARIO ADMINISTRATIVO GENERALITAT VALENCIANA
(Materias específicas)
I. Derecho administrativo y gestión pública.
II. Función Pública
III. Gestión económico-presupuestaria
IV. Informática básica y ofimática
Primer ejercicio
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 110 preguntas que se formularán sobre la totalidad del temario que obra en el anexo I, de las cuales, 30 preguntas versarán sobre las materias recogidas en la «parte general», y otras 80 versarán sobre la «parte especial» siendo 15 preguntas de carácter teórico práctico y 15 preguntas del apartado IV del temario de Informática básica y ofimática. Las preguntas sobre el temario de ofimática relacionadas con Windows y Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 11 y Microsoft 365 en su modalidad de escritorio.
De las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio y con base en la puntuación obtenida en el mismo, accederán a la realización del segundo ejercicio un número de personas equivalente a las plazas a cubrir, incrementado, en su caso, con el número de plazas de promoción interna que queden desiertas, más un 100 %. En el supuesto de que la última posición con derecho a acceder al segundo ejercicio fuese compartida por varias personas por tener la misma calificación, accederán todas al segundo ejercicio.
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el OTS, y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta que, en todo caso, se formularán con 4 respuestas alternativas, de las que solo una de ellas será la correcta.
Segundo ejercicio
Consistirá en un ejercicio de carácter práctico, realizado en una sola sesión y con ordenador facilitado por el centro gestor siguiendo las instrucciones facilitadas, en el que se utilizarán las herramientas de ofimática del Microsoft M365 en su versión escritorio. Se valorarán en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos Word y de la hoja de cálculo Excel. El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el OTS, y en ningún caso será inferior a 60 minutos.
El cuerpo C1 Administrativo GVA lleva a cabo tareas como las siguientes:
Publicado en RosaTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. No puedo estar más contenta con la elección de la academia. Durante este curso he aprendido muchísimo con Fernando, además de que, gracias a sus explicaciones y clases de aprendizaje he podido aprobar el B1. Volvería a repetir y me planteo en un futuro volver, para estudiar el siguiente nivel, ha sido un placer.Publicado en Emilio LópezTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Muchas gracias por todo. Ha sido un placer realizar el curso con vosotras. Por favor , informad de los próximos cursos que vais a realizar. La opción de tele formación que habéis ofrecido ha sido estupenda.Publicado en JuanTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Buenos profesores y atención eficaz. Buen lugar para aprender.Publicado en KARLA GARCIATrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Quiero expresar mi agradecimiento a la Academia BETA por brindarme la oportunidad de formarme en el curso de Certificado de Profesionalidad de nivel 3 en Gestión Contable y Gestión Administrativa para Auditoría. Ha sido una experiencia formativa de alto nivel, con un equipo docente altamente cualificado y con sólida trayectoria profesional. Recomiendo plenamente esta academia, ya que ofrece una formación integral, orientada a la inserción laboral, y garantiza prácticas no laborales en empresas reales. De hecho, varios de mis compañeros están en proceso de formalizar contratos en las mismas empresas donde realizaron sus prácticas. ¡Muchas gracias, BETA! 🤗Publicado en Eva Soler MartinezTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Para mí la mejor he hecho 4 cursos y he tenido una experiencia muy buena educación de calidad.Tanto como los profesores como todo el equipo sois geniales. Gracias por todoPublicado en Isabel Cuenca PerezTrustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Acabo de ser reciente alumna de este centro. Ha sido una magnífica experiencia, por el aprendizaje, profesionalidad y trato recibido de todo el personal docente y de administración.
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Depende de la persona y de su dedicación, pero en términos generales la preparación de una oposición de nivel C1 Administrativo para la GVA suele requerir entre 12 y 18 meses de estudio constante. Si el opositor parte de cero, es aconsejable planificar al menos un año de preparación intensiva, combinando temario, test y supuestos prácticos para conocer en detalle el examen de oposición administrativo para la gva.
Un funcionario del grupo C1 en la Generalitat Valenciana (por ejemplo, Administrativo) tiene un salario bruto mensual aproximado entre 1.400 y 1.700 euros, según destino, complementos específicos y antigüedad. Con trienios y otras retribuciones variables (horas extra, productividad, etc.) la cuantía puede incrementarse. Además, se suman pagas extraordinarias dos veces al año.
Por ejemplo:
Retribuciones básicas (2024)
Sueldo base mensual: 861,46 €
Trienio mensual (por cada 3 años de antigüedad): 31,53 €
Sueldo base en pagas extra: 744,56 €
Trienio en pagas extra: 27,21 €
Retribuciones complementarias
Complemento de destino: depende del nivel asignado (habitualmente entre nivel 14 y 18 para administrativos):
Nivel 14: 364,97 €
Nivel 15: 391,78 €
Nivel 16: 418,69 €
Nivel 17: 445,50 €
Nivel 18: 472,37 €
Complemento específico: varía según el puesto, entre 106 € y 510 € mensuales
Carrera profesional: según progresión horizontal, puede oscilar entre 106 € y 510 €
Pagas extraordinarias: en junio y diciembre, incluyen sueldo base, trienios y parte de los complementos.
Otros complementos:
Productividad: variable, según rendimiento.
Gratificaciones: por servicios extraordinarios.
Dietas: por desplazamientos o servicios fuera del centro habitual.
Ejemplo de sueldo mensual bruto
Un administrativo C1 con nivel 15 y sin antigüedad podría percibir:
Sueldo base: 861,46 €
Complemento de destino (nivel 15): 391,78 €
Complemento específico (ejemplo medio): 300 €
Total bruto mensual aproximado: 1.553,24 €
Dentro del grupo C1, las principales oposiciones más demandadas son:
El examen de oposición de auxilio judicial consta de dos ejercicios:
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Por término medio, aprobar la oposición de Administrativo Generalitat Valenciana requiere entre 12 y 18 meses de estudio continuo. Factores como el nivel previo de conocimientos, la experiencia con legislación administrativa o la disponibilidad de tiempo libre pueden acortar o alargar este plazo.
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A la finalización de cada proceso selectivo de ingreso en la Administración de la Generalitat, en el plazo máximo de un mes, la dirección general competente en materia de función pública, oída la Comisión de Seguimiento, convocará la constitución de una bolsa.
Quienes cumplan los requisitos para formar parte de la misma deberán presentar, en el plazo de 10 días hábiles, la solicitud y la documentación acreditativa de los requisitos y méritos Las personas candidatas para la cobertura de puestos como personal temporal, se seleccionarán conforme al principio de agilidad en los procedimientos y de respeto a los principios de acceso al empleo público de publicidad, igualdad, mérito y capacidad y provendrán de las siguientes bolsas:
a) Las bolsas de empleo temporal resultantes de los procesos de selección convocados en el desarrollo de la oferta de empleo público, que serán prioritarias en relación a las previstas en el apartado b, y de las que podrán formar parte:
1.º. El personal que habiendo participado en las pruebas selectivas de acceso al cuerpo, escala, APF o categoría profesional de que se trate, haya aprobado algún ejercicio.
2.º. El personal funcionario interino, laboral temporal o en nombramiento por mejora de empleo cesado en un puesto del Cuerpo, Escala, APF o categoría profesional cuya bolsa se convoca, siempre que haya participado y haya sido calificado en el proceso selectivo, del que deriva la bolsa que se constituye.
3.º. El personal funcionario de carrera que, habiendo participado en el proceso selectivo del cuerpo, escala, APF o categoría profesional del que se constituye la bolsa, hubiera aprobado algún ejercicio en un proceso del mismo cuerpo, escala, APF o categoría profesional derivado de un decreto de oferta de empleo anterior. A estos efectos, se considera que los puestos siempre han estado Clasificados en el cuerpo, escala, APF o categoría profesional que conste en la relación de puestos de trabajo.
Cuando se constituya una bolsa derivada de un nuevo proceso de selección, la bolsa vigente hasta ese momento adquirirá el carácter de supletoria.
b) Las bolsas de empleo temporal resultantes de una convocatoria pública, específica y extraordinaria convocadas por la dirección general con competencias en materia de Función Pública, previo acuerdo de la Comisión de Seguimiento, mediante la realización de pruebas selectivas o por el sistema de baremación y experiencia. Dicha convocatoria será publicada en el DOGV.
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