Academia de Oposiciones de Administrativo Valencia

Las oposiciones son procedimientos selectivos que consisten en una serie de pruebas realizadas por los aspirantes. Estos exámenes los evalúan un tribunal que determina la aptitud de los aspirantes.

Sirven para garantizar que solo accedan a la Administración Pública los funcionarios mejor preparados.

Una persona que quiere convertirse en empleado público tiene que realizar estos exámenes, respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

En las convocatorias para la selección de personal funcionario se reservará un cupo de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento.

La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación.

El concurso consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos, así como a establecer su orden de prelación.

El concurso-oposición consistirá en la realización sucesiva, y en el orden que la convocatoria determine, de los dos sistemas anteriores.

La bolsa de empleo público es un sistema de selección basado en la valoración de los méritos que puedan aportar las personas inscritas en la misma. Sirve para cubrir vacantes temporales que pueden surgir a lo largo del año. Y para acceder a ella has de haber aprobado alguno de los exámenes de la última convocatoria a la que te hayas presentado.

La metodología básica utilizada en Beta, es sencilla; nos basamos en un repaso constante del temario de la oposición, complementado por la realización de numerosos test o pruebas tipo. Con el objetivo de que nuestro alumnado se acostumbre al modelo de examen al que van a enfrentarse en el proceso selectivo.

Es complicado dar un tiempo predeterminado puesto que cada alumno tiene un ritmo de trabajo propio y todo el mundo no puede dedicarle el mismo tiempo a preparar una oposición. Además, dependemos en última instancia de que la Administración Pública convoque el proceso selectivo, y esto último puede no hacerlo todos los años.

La afirmación más veraz que se puede hacer en este sentido, es que difícilmente se puede aprobar la oposición sin haber dado un repaso lento y detallado al menos dos veces al temario. Y por supuesto, es imprescindible que la labor de estudio sea diaria y se le dediquen el mayor número posible de horas. Siendo necesarias, de manera orientativa, al menos un par de horas diarias para ver realmente algún adelanto.

La convocatoria es la resolución emitida por una administración pública en la cual se plasman todos los detalles del proceso selectivo que va a tener lugar para cubrir las plazas ofertadas en la oferta de empleo público. Cuestiones tales como: Los plazos de inscripción, los requisitos de los aspirantes, forma de inscripción, sistema de selección, tipología de exámenes, temario, etc.

Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

Las previsiones del apartado anterior serán de igualmente aplicables, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

La oposición al Cuerpo Auxiliar Administrativo (C2) se considera generalmente más asequible, al requerir menor nivel académico (ESO), un temario más reducido y pruebas de menor complejidad en comparación con el Cuerpo Administrativo (C1).

El tiempo de preparación varía según la dedicación, la base previa del aspirante y el tipo de oposición. De forma orientativa, se estima un periodo de entre 6 y 12 meses para Auxiliar Administrativo y entre 12 y 18 meses para Administrativo (C1), con una preparación constante.

Las oposiciones para Administrativo más comunes son:

• Auxiliar Administrativo (subgrupo C2)
• Administrativo (C1)

Estas plazas pueden ofrecerse en diferentes niveles de la administración: estatal, autonómica, local o institucional.

Para opositar a Administrativo es necesario:

• Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la UE.
• Haber cumplido los 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente (C1) o ESO (C2).
• No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.
• Cumplir los requisitos específicos establecidos en cada convocatoria.

Además de los requisitos generales de nacionalidad, edad y capacidad legal, se requiere:

• Título de Bachillerato o equivalente para Administrativo C1
• Superar las pruebas selectivas que incluyen ejercicios teóricos y, en muchos casos, prácticos (procesador de textos, hoja de cálculo, etc.)
• En convocatorias autonómicas o locales, acreditar el conocimiento del idioma cooficial si procede.

El número de temas para la oposición de Administrativo varía según la administración convocante:

• Administrativo del Estado (C1): 45-50 temas
• Auxiliar Administrativo del Estado (C2): 25-30 temas
• En administraciones autonómicas o locales, el número puede variar, e incluir temas comunes, específicos e informáticos.

Si te preguntas qué estudiar para convertirte en Administrativo, el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas es una excelente opción. Este ciclo te proporciona las habilidades necesarias para gestionar las finanzas empresariales y coordinar el área administrativa de cualquier organización.

En el grupo C, el rol más alto es el de Administrativo C1. Sin embargo, dentro de la estructura administrativa, los puestos pueden escalar a cuerpos de gestión (A2) o superiores (A1), si se posee la titulación exigida y se accede por oposición o promoción interna.

Por un lado, el cuerpo C1 exige Bachillerato y tiene funciones de mayor responsabilidad técnica y administrativa. Por otro lado, el cuerpo C2 exige la ESO y realizar tareas más básicas de apoyo administrativo.

También existen diferencias retributivas, de temario y de pruebas de acceso.

La dificultad es relativa. Aunque el temario es accesible y las pruebas no requieren conocimientos jurídicos profundos, el nivel de competencia y número de aspirantes puede elevar el nivel de exigencia, especialmente en convocatorias con pocas plazas.