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Oposiciones Subalterno de Ayuntamientos y Entidades Locales

PLAZO DE MATRICULACIÓN

Abierto

METODOLOGÍA

Presencial / Online

Oposición Subalterno de Ayuntamientos y Entidades Locales

DATOS BÁSICOS*

Titulación Requerida

Estar en posesión del graduado escolar

Estado

A determinar por la administración convocante.

Derechos de Examen

A criterio de cada órgano convocante.

Retribución

El sueldo medio bruto anual ronda los 15.000€.

Plazas

A determinar por la administración convocante.

FICHA TÉCNICA*

Temario Oposición Subalterno de la Administración Local

A continuación puedes ver el temario genérico que preparamos en nuestro centro de formación. Cada Entidad Local, en la convocatoria establecerá los temas concretos que considere oportunos:

DERECHO CONSTITUCIONAL

Tema 1 La Constitución española de 1978.

DERECHO ADMINISTRATIVO

Tema 2 Ley 39/15

Tema 3 Ley de Prevención de Riesgos Laborales

DERECHO ADMINISTRATIVO LOCAL

Tema 4 El régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica. Tipos de entidades locales.

Tema 5 La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.

Tema 6 El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos.

Tema 7 Organización de los municipios de régimen ordinario: El Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos de gobierno municipales.

Tema 8 Organización de los municipios de gran población: El Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos de gobierno municipales.

Tema 9 La función pública local. El personal al servicio de la Administración Local: Clases de personal y régimen jurídico. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas.

Tema 10 Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PERSONAL SUBALTERNO

Tema 11 Funciones y tareas de los subalternos de administración general (ordenanzas, conserjes, ujieres, etc.).

Tema 12 Atención al público: Acogida e información al administrado. El derecho a la información administrativa. Tipos de información administrativa.

Tema 13 Los Servicios de Información Administrativa. Iniciativas, reclamaciones, quejas y peticiones. Registro de documentos. Compulsa de documentos y copias auténticas.

Tema 14 Control de accesos. Recepción del público. Vigilancia y custodia de edificios e instalaciones.

Tema 15 Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones.

Tema 16 Los servicios postales: clases, características y modalidades de los envíos postales. El franqueo y los sistemas de pago. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos.

Tema 17 Almacenamiento y traslado de materiales y enseres. Traslado de cargas.

Tema 18 La fotocopiadora: características y manejo. Manejo de otras máquinas reproductoras, multicopistas, fax, encuadernadoras y otras análogas. Trabajos de oficina. Las centralitas telefónicas.

Tema 19 Mantenimiento de edificios e instalaciones. Revisión y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.

Tema 20 Nociones básicas sobre seguridad en edificios. Instalaciones de protección contra incendios. Evacuación y otras medidas y pautas de actuación ante incendios y emergencias. Prevención de riesgos laborales específicos de los subalternos de las Corporaciones

8. Aspectos básicos de la evacuación de edificios: planes de actuación ante emergencias.

El procedimiento de selección será preferentemente el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso de carácter obligatorio. A la cual solo accederán quienes superen la fase de oposición.

Excepcionalmente, el proceso de selección se llevará a cabo por medio de oposición, sin fase de concurso.

El método de calificación se establecerá en cada convocatoria, pero por lo general, requerirá la obtención de la mitad de los puntos posibles en la fase de oposición para poder considerarla aprobada y pasar a la fase de concurso.

Los méritos aportables los determina cada convocatoria, pero los más comunes son los siguientes:

  • Titulación superior a la requerida para el puesto.
  • Idiomas.
  • Experiencia laboral en Administraciones Públicas.
  • Formación adicional.

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Entre las tareas de los Subalterno se encuentran las siguientes:

  • Vigilar materiales, maquinaria e instalaciones
  • Controlar la entrada de las personas
  • Conservar las llaves de las instalaciones y sus departamentos
  • Manejar fotocopiadoras y encuadernadoras, entre otros
  • Recibir y distribuir los documentos, paquetes o correo
  • Prestar servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en archivos, bibliotecas, museos, etc.

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